Mitarbeiter einstellen

 

Für Unternehmen, die auch in Frankreich Fuß fassen möchten, kann es sinnvoll sein, zunächst einmal einen Außendienstmitarbeiter oder je nach Branche einen anderweitig tätigen Mitarbeiter einzustellen, um so die Chancen auf dem französischen Markt zu ermitteln.

 

Doch wie findet man nun den geeigneten Mitarbeiter?

Eine auf den deutsch-französischen Bereich spezialisierte Personalberatung kann Ihnen die Suche erleichtern und interkulturellen Missverständnissen vorbeugen.

Gern stellen wir einen Kontakt zu einem unserer langjährigen Partner für Sie her, wenn Sie Unterstützung bei der Einstellung eines Mitarbeiters benötigen.

 

Wenn Sie bereits Ihren zukünftigen Mitarbeiter gefunden haben und Hilfe bei der Erstellung eines französichen Arbeitsvertrags benötigen, unterstützen wir gerne.

Sprechen Sie uns an, gerne empfehlen wir Ihnen unseren vertrauensvollen Partner, der sich auf die deutsch-französische Rechtsberatung spezialisiert hat.

 

Bevor Ihr Arbeitnehmer nun seine neue Stelle antreten kann, sind bestimmte Erklärungs- und Anmeldungspflichten, unter anderem bei den Sozialversicherungsträgern und der Arbeitsmedizin zu erfüllen. Darum kümmern wir uns gerne für Sie. Rufen Sie uns an!